|
|
|
prilipala( ЗХвТХаУ, 06.03.2014, 15:52 )У нас никто в модеры не хочет больше играть. Видимо, ваша участь и участь Еча не подвигают неофитов от модераторства попробовать. Плюс FireFly тиснула пост в отдельном неподсудном топике. Тоже замечательно. *грустный смайлик* (ГДЕ ТУТ СМАЙЛИКИ, БЛИН. КАК ГЛУХОНЕМАЯ БЕЗ НИХ) "Из года в год ситуация с выборами на БЗ только усугубляется: - за этот год жалоб на модерацию с БЗ было больше по сравнению с прошлым, а среднее кол-во жалоб между форумами на БЗ на 40% выше, чем с остальных форумов. 80% из всех жалоб личного характера, и если отбросить этот критерий, то действия модератора оказывались логичны и не превышали его полномочий. И это не считая уведомлений на посты, это только те жалобы, которые доходят до меня... Вывод: выбирая в модераторы мало кто оценивает реальные возможности кандидатов, мало кто учитывает какие-то особенности характера. Для многих выборы - это просто возможность выбрать грушу для битья, не более. В этом году я решила внести изменения во весь процесс выборов. Теперь он станет контролируемым на всех этапах. 1. Как и в прошлом году окончательный список кандидатов будет подкорректирован. Т.к. назначая модераторские права, я даю пользователю доступ не только к дополнительным кнопкам, но к части служебной информации, и я предпочитаю назначить того, кому могу доверять. 2. По результатам голосования назначены будут только трое, и одного модератора я назначу сама, на свое усмотрение. 3. Сразу после выборов новая команда БЗ должны подумать над политикой модерирования форума, которой они будут придерживаться в равной степени, и предоставить мне на согласование. 4. Я оставляю за собой право сменить модераторский состав БЗ в любой момент в течение года, если не прекратится поток необоснованных жалоб. Это крайняя мера, но как только мне придется к ней прибегнуть, считайте, что эти выборы были последние в истории БЗ. Задумайтесь. Тем, кто уже подтвердил свое участие в выборах, до пятницы есть время подумать и оценить свои возможности. " |
Copyright © 2009 - 2011 Cimes All rights reserved | Powered by CMS Status-X v1.04
