| Добрый день, Гость! Представляем Вам наши форумы. Вы можете зарегистрироваться чтобы писать на форумах или зайдите под своим именем, если Вы уже регистрировались. |
|
Форумы Новороссийска
Помощь
Поиск
Новые сообщения
Новые темы|
|
Похожие темы | Печать страницы |
|
|||
їЮЭХФХЫмЭШЪ, 12.04.2010, 16:31
Арина |
Все о них, о руководителях...
Как-то вошла на форум и читаю всякую хрень про руководителя "Вариант" Москаленко. Хочется спросить,а что вы сделали в этой жизни, вы хоть малую долю того, что сделал Москаленко? Вы что хотели: ни фига не делать, а косить у него бабки? Ребята, остыньте! Ваш директор еще лох, что держал вас при себе. А за брак что, не надо отвечать?Надо работать,а не демагогию разводить.А на счет приставаний один совет, бесплатно, Москаленко " В своем стаде овец не портят",руководитель не должен переходить на любезность,только субординация,уважительный тон со всеми сотрудниками до ранга уборщицы и охранника.И, если возникают трудности в организационных вопросах, только беседа в просительном тоне, и вы увидите результат - Народ будет с вами и не будет подобных выкладок на форуме. А то чем черт не шутит, может повториться и Бишкек. |
|
Посмотреть профиль пользователя
Отправить личное сообщение
Отправить E-Mail
Показать все сообщения
Распечатать
ІЮбЪаХбХЭмХ, 25.07.2010, 15:57
БураяЧу |
Проблема Руководитель-подчиненный в наше время еще острее, чем Дети-Родители. Сама с недавних являюсь руководителем и поражаюсь, как резко изменилось отношение людей ко мне, с которыми раньше стояли на одной служебной ступеньке. Нет не всех конечно! Те люди, что по-старше, с опытом за спиной, в вопросах субординации более грамотны. А вот с ровесниками возникла проблема. В зависти ли дело? Наврятли. Ведь есть в организации и ребята, которые пришли уже после моего повышения, т.е. о конкуренции речь не идет, но которые не желают адекватно воспринимать указания. Распоряжения, выражаемые в форме просьбы "Пожалуйста, зделай это, проверь то" выполняються плохо, если вообще не игнорируются. Естественно, следуют замечания. А в ответ - обиды!!! Работники ОБИ-ЖА-ЮТ-СЯ на замечания... Начинаются оправдания, кошение "под ***чка"... вот и, к чему, спрашивается? Неужели подчиненный не понимает, что на его начальнике всегда лежит большая ответственность, чем на всем коллективе? А еще очень раздражает "психология наемного рабочего" Такие люди всю жизнь уверены, что на них наживаются. Их, бедненьких, эксплуатируют, заставляют работать на работе, денег за это платят мало, премии тоже маленькие, в отпуск постоянно отправляют ни тогда, когда надо было, и вообще начальник - козел. Задаешь такому человеку вопрос "А что же ты тогда здесь работаешь? Шел бы в другое место. Или вообще свое дело открыл" вот несколько вариантовответов, которые мне доводилось слышать: - да кто мне даст? - да куда я пойду? - я еще не нашел того, что мне нужно - у меня нет возможности - везде все так же - это сложно Так если это сложно, чего ты тогда так поносишь тех, у кого хватает и сил и мозгов это тянут? Если чудесам не суждено случаться со мной, то я буду совершать их для других
|
|
|
їпвЭШжР, 11.07.2014, 15:01
Pavlin95 |
Не правда,с любым человек можно найти общий язык. __________________________________________________ СВЕТОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ http://bayland.ru/katalog/svetovoe_oborudovanie/ |
|
|
|
|||
|
|||
|
|
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте
пользователи on-line- Пользователей:
- 0
- Гостей:
- 0
Статистика форума
| Темы | Сообщения | Пользователи | |
| За сутки: | 0 | 0 | 0 |
| За неделю: | 0 | 0 | 0 |
| За месяц: | 0 | 0 | 0 |
| Всего: | 698 | 3938 | 3892 |
| Мы приветствуем нового участника: zopa | |||
Дни рождения